Szarvas Csilla

Közel 20 éves HR-es, szervezetfejlesztési, kommunikációs- és 14 éves vezetői tapasztalattal hosszú évek óta elkötelezetten támogatok munkatársakat, vezetőket és szervezetet is a fejlődésükben. A hozzám fordulókat abban segítem, hogy minél többet hozzanak ki magukból.
Dolgoztam nemzetközi kisebb, közepes és nagy cégnél, különböző vállalati kultúrákban szereztem tapasztalatot, mindez segít abban, hogy könnyen átlássam és megértsem a helyzeted, ha munkahelyi témával fordulsz hozzám.
Kétgyermekes dolgozó anyukaként is sok kihívással néztem, nézek szembe, így pontosan tudom, milyen jól jön időnként a külső támogatás.

Hitvallásom:

Hiszek a folyamatos fejlődésben, az élethosszig tartó tanulás szükségében és a coaching erejében.
Coachként a célom, hogy segítsek a legjobb önmagad megtalálni. Ez az út a tudatosságon, önmagunk és mások megértésén és elfogadásán keresztül vezet.
Kapcsolataink meghatározóak az életünkben, ezért kiemelten fontos kapcsolódásaink és kommunikációnk tudatosítása.
A mindenkori megoldás és az ahhoz szükséges erő benned van, ezeket segítem a felszínre hozni.
Számomra az ember a fontos, nekem nem kell megfelelned. Azzal „dolgozunk”, amivel szeretnél, legyen az magánéleti vagy munkahelyi kérdés.

Mikor fordulj Hozzám?

A következő magánéleti vagy munkahelyi jellegű témákkal bátran keress meg:

– Ha szeretnéd, hogy jobban értsenek, és Te is jobban értsd a környezeted;
– Szeretnél sikeresebben kommunikálni;
– Szeretnél jobb vezető lenni, egy konkrét aspektusban fejlődni;
– Dilemmád van, döntés előtt állsz;
– Céltalan vagy, vagy ha van célod, nem tiszta, hogy hogyan juss el oda;
– Megoldanál egy nehéz helyzetet;
– Szeretnél valamiben változni, de egy elhatározásnál több kell;
– Változtatnál a karrieredben, de még nem tudod, hogyan, merre tovább;
– Nem vagy jól a bőrödben, és szeretnél ismét önfeledt és kiegyensúlyozott lenni;
– vagy, ha aktuális kihívásaidban jól jönne némi külső támogatás.

Általam használt módszertanok:
Mindig az adott helyzetnek megfelelő módszertannal, technikával dolgozom.
A következőkben képeztem magam: Solution Focus, Gestalt, NLP, Tranzakcióanalízis, PCM stb.
Munkámban különböző, pl. vezetőfejlesztésben használt modelleket, szükség esetén tesztet használok.

Végzettségeim, képesítéseim:
2000 közgazdász (BGF)
2000 idegenvezető (KVIF)
2003 személyügyi gazdálkodó (PPKE)
2004 High Performance Coaching (DIAGEO Plc.)
2008 DISC/ Insights tesztelés (Peerformance Kft)
2016 CAPTAIN tesztelés (CAPTAIN Hungary)
2018 Tranzakció analízis TA101 (Antares Csoport)
2020 Integratív Coaching Foundation (GROW Group)
2021 Integratív Coaching Practicioner (GROW Group)